Polityka
Promowanie uczestnictwa w oceny ryzyka jest z pewnością najbardziej obiecujących alternatywą dla formalnych i biurokratycznych koncepcja takiej oceny. Uzasadnieniem dla tej propozycji można streścić w dwóch słowach: zainteresowania i wiedzy. Pracownicy mają jasny interes w poprawę prewencji. W Unii Europejskiej dziś, nieco mniej niż 30% pracowników uważa, że warunki pracy mają wpływ na ich zdrowie. Na pytanie, czy byliby oni w stanie nadal robić to samo, po ich przekroczeniu 60 roku życia, ponad 40% osób nie powiedziało "nie".Antonio Grieco, który prowadził badania dotyczące medycyny pracy w klinice w Mediolanie przez wiele lat, polityka o dwóch różnych kulturach charakteryzowania poglądów zapobiegania ryzyka pracy definiowanych przez ekspertów i pracowników: "Wyobrażamy sobie dialektyki stosunków między tymi dwiema kulturami - oryginalne, autonomicznych kultur (...) o zupełnie różnych doświadczeniach, instrumentach, kategorii myślenia, techniki oceny, że naprawdę istnieje i muszą funkcjonować nawet w konfrontacji ze sobą, i muszą wspólnie pracować."
Chyba najpopularniejszym sposobem jest szukanie pracy na własną rękę. Tutaj przydaje się nam atlas z ulicami Miasta np. mapa nazwa miasta A-Z. Codziennie rano, tuż po wizycie w JOB CENTRE zaznaczamy sobie kilka kwadratów z mapy i chodzimy po każdym punkcie usługowym, czy budowach agencjach domach pomocy, pytając o pracę i zostawiając swoje CV. Pamiętaj o uśmiechu, gdyż tam wszyscy są uśmiechnięcie a jeśli widzicie , że ktoś ma kwaśną minę to na pewno Polak. Jola Babcia kosmiczna majestatycznie oznacza twarde karteczki.